Sabato 24/01/2015 – ORGANIZZAZIONE DI IMPRESA, DEMOCRAZIA ECONOMICA E BENESSERE SUL LAVORO

Gennaio21

Sabato 24/01/2015 – ORGANIZZAZIONE DI IMPRESA, DEMOCRAZIA ECONOMICA E BENESSERE SUL LAVORO

Ciclo di conferenze nell’ambito del progetto “La Toscana verso Expo 2015”
#buonvivere.lab – toscana

LA TOSCANA: LABORATORIO GLOBALE DELLA QUALITÀ DELLA VITA
QUANDO IL MADE IN ITALY FA BENE, RENDE FELICI E CREA LAVORO

TOWARDS EXPO 2015 (FEEDING THE EARTH)


ORGANIZZAZIONE DI IMPRESA, DEMOCRAZIA ECONOMICA E BENESSERE SUL LAVORO
Sabato 24/01/2015
Ore 15.00 – 18.00
Polo Lionello Bonfanti
Loc. Burchio – Figline e Incisa Valdarno (FI)

Documento PDF

  2015.01.24- Programma Secondo Convegno


Siamo di fronte a un cambiamento epocale. Esso riguarda i motivi del successo e della durata delle imprese. Prima tali motivi dipendevano largamente dall’accesso ai capitali finanziari e alla tecnologia. Poi siamo entrati progressivamente in una epoca diversa, in cui il destino delle imprese si gioca sempre più sulla capacità di connettere in un progetto comune la varietà delle motivazioni, interessi, preferenze, degli individui. Mai come adesso il confine tra il successo e l’insuccesso è passato per la qualità delle persone, a partire dalla loro capacità di creare relazioni costruttive. Ma questo mutamento epocale non è stato accompagnato da un cambiamento dei modelli organizzativi d’impresa che valorizzi la centralità dell’elemento umano. Anzi le politiche organizzative si sono prevalentemente evolute in una direzione che mette in tensione le relazioni umane all’interno delle imprese: più pressione, più stress, più incentivi, più controlli, più conflitti, più competizione. Questa situazione causa prevedibilmente una crisi del benessere sul lavoro, di cui le “epidemie” di suicidi all’interno di grandi imprese sono solo la punta dell’iceberg. Quali cambiamenti sono possibili nelle imprese per migliorare l’esperienza lavorativa delle persone? Ci sono scelte organizzative che possano aumentare sia la produttività che il senso di vivere una buona vita anche durante l’esperienza lavorativa? E quale è il ruolo di forme di impresa – cooperative, social business, piccola e media impresa – nel produrre benessere sul lavoro?

Programma

Introduzione Eva Gullo (presidente E. di C. Spa – Polo Lionello Bonfanti
15:00 Anouk Grevin (economista, Università di Nantes)
15:50 Helena A. Marujo (psicologa, Università di Lisbona)
16.40 Pausa caffè
17:00 Arne L. Kalleberg (sociologo, Università del North Carolina at Chapel Hill)
17:50 Discussione generale

MODERA: Stefano Bartolini

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  • Scritto da Aurelia
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